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国际刊号:ISSN 1008-1283  国内刊号:CN 11-3946/F

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主管:中国轻工业联合会
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国际刊号:ISSN 1008-1283
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企业核心人才激励机制的动态优化研究
徐敏 盘州市人民医院
摘要:在知识经济时代,核心人才是企业核心竞争力的关键支撑,传统静态激励机制因与人才需求、企业战略脱节,难以适配市场环境变化。文章针对当前企业核心人才激励存在的内容固化、机制静态化、评价僵化、激励约束失衡等问题,从四个维度探索动态优化策略:构建“需求—战略”双导向激励内容体系,旨在为企业打造灵活高效的激励体系,实现核心人才与企业协同发展,提升企业竞争力。
关键词:企业管理;人才激励;人才机制;动态优化

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